Directorii CEO trimiși în judecată de DNA Craiova

 

 

ciuboProcurorii din cadrul Direcției Naționale Anticorupție – Serviciul Teritorial Craiova au dispus trimiterea în judecată, sub control judiciar, a inculpaților

CIOBOTĂRICĂ ION LAURENȚIU, director general executiv al SC Complexul Energetic Oltenia (CEO) SA Tîrgu Jiu, cu privire la săvârșirea infracțiunii de abuz în serviciu, dacă funcționarul public a obținut pentru sine ori pentru altul un folos necuvenit,

ANTONIE DANIEL, director Divizia Minieră SC CEO SA Tîrgu Jiu, cu privire la săvârșirea infracțiunii de abuz în serviciu, dacă funcționarul public a obținut pentru sine ori pentru altul un folos necuvenit,

JIANU DORINA, director Legislație și Guvernanță Corporativă în cadrul SC CEO SA Tîrgu Jiu, cu privire la săvârșirea infracțiunii de complicitate la abuz în serviciu, dacă funcționarul public a obținut pentru sine ori pentru altul un folos necuvenit.

În rechizitoriul întocmit, procurorii au reținut următoarea stare de fapt:
La data de 22 decembrie 2015, inculpații Ciobotărică Ion Laurențiu, în calitate de președinte al Directoratului SC CEO SA Tg. Jiu și Antonie Daniel, în calitate de membru al Directoratului SC CEO SA Tg. Jiu, au aprobat și acordat în mod nelegal, unei persoane, o compensație financiară constând în 5 remunerații fixe lunare avute de aceasta din urmă în calitate de membru al aceluiași Directorat, respectiv 128.100 lei.

Cei doi au beneficiat de sprijinul inculpatei Jianu Dorina, director al Direcției Juridice și Guvernanță Corporatistă, care a întocmit o opinie juridică favorabilă punctului de vedere al acestora.

Concret, inculpatul Ciobotărică Laurențiu, în înțelegere cu inculpata Jianu Dorina, nu a făcut altceva decât să amestece/să suprapună în mod intenționat diverse prevederi legale și situații de fapt pentru a crea confuzie și a da o aparență de legalitate acțiunilor lor ilicite.

Anterior, această activitate infracțională a fost precedată de nenumărate demersuri inițiate de inculpatul Ciobotărică Laurențiu care, încă de la numirea sa în funcție, a încercat să se debaraseze de persoana compensată financiar în condițiile de mai sus, astfel încât să aibă posibilitatea numirii unei alte persoane agreate în aceeași funcție.

De menționat este faptul că cei trei inculpați au avut reprezentarea faptului că în atribuțiile Directoratului SC CEO SA nu intră aprobarea și plata vreunui gen de remunerație, această competență aparținând altui organism din cadrul societății respective.

Acționând în această manieră, inculpații au cauzat agentului economic cu capital de stat un prejudiciu de 128.100 lei, reprezentând contravaloarea plăților compensatorii acordate în mod nelegal fostului membru al Directoratului CEO SA.

Procurorii au instituit măsura sechestrului asigurător asupra mai multor bunuri mobile și imobile ce aparțin celor trei inculpați.

Dosarul a fost trimis spre judecare Tribunalului Gorj cu propunerea de a se menține măsurile preventive și asigurătorii luate dispuse în cauză.

Facem precizarea că această etapă a procesului penal reprezintă, conform Codului de procedură penală, finalizarea anchetei penale și trimiterea rechizitoriului la instanță spre judecare, situație care nu poate să înfrângă principiul prezumției de nevinovăție.

 

CEO dat pe mâna unui doljean

ionel-ilie-ceoCraioveanul Ionel Ilie va accepta propunerea de a conduce Complexul Energetic Oltenia(CEO), după ce a fost nominalizat în acest sens Consiliului de Supraveghere. Este vorba despre acelaşi personaj căruia Ciubotărică trebuia să îi facă loc în Directorat şi de aceea l-a plătit pe Medinţu.

Membrii Consiliului de Supraveghere s-a întrunit joi pentru a analiza numirea lui Ionel Ilie, directorul Diviziei Energetice din CEO, pe postul de manager interimar al companiei, după ce Laurenţiu Ciobotărică a primit interdicţie din partea instanţei să mai ocupe funcţia. Ilie a declarat că va accepta propunerea, dar până după-amiază nu primise un document de numire, acesta trebuind să fie înregistrat şi la un notariat.

Laurenţiu Ciobotărică este anchetat de către procurorii anticorupţie sub acuzaţia de abuz în serviciu, după ce l-ar fi plătit pe Aurel Medinţu, fostul şef al Diviziei Energetice, cu 128.000 de lei, pentru a părăsi CEO. Instanţa i-a interzis lui Ciobotărică, actual director al Diviziei Financiare, să ocupe funcţia în care s-a aflat când a săvârşit fapta de abuz în serviciu.

„Laurențiu Ciobotărică ar trebui să fie premiat!”, a spus avocatul Remus Borza. „Laurențiu Ciobotărică nu are nicio vină în tot acest scandal”, spune avocatul Remus Borza. Nu a făcut altceva decât să aplice o hotărâre avizată de Consiliul de Supraveghere al CE Oltenia. Din contră, spune aceasta, Laurențiu Ciobotărică ar trebui să fie premiat. „Laurențiu Ciobotărică ar trebui să fie premiat şi nu târât în toată povestea aceasta. Asta deoarece, conform contractului, Aurel Medințu trebuia să plece cu 16 salarii compensatorii, deci cu mult mai mulți bani din companie. Iar el nu a făcut nimic altceva decât să negocieze și a reușit să facă o economie substanţială pentru companie, nu este vorba de niciun prejudiciu în acest caz. Este un abuz al procurorilor din Gorj. S-a negociat pentru că nu i-au găsit nimic imputabil lui Medințu, dacă ar fi căutat bine găseau suficiente motive să-l destituie. Eu aș fi găsit”, a declarat Remus Borza.

 

Ciubotărică și alți directori din CEO încă o săptămână de libertate

ciu

 

Tribunalul Dolj a amânat până la 26 mai  analiza cererii de arestare preventivă în dosarul şefului Complexului Energetic Oltenia, Laurenţiu Ciobotărică. Motivul amânării vizează lipsa de procedură în ceea ce priveşte citarea inculpaţilor. Este vorba de Laurenţiu Ciobotărică, managerul interimar, Daniel Antonie, directorul Diviziei Miniere şi Dorina Jianu, şefa Direcţiei Legislatură şi Guvernanţă Corporativă. Inculpaţii i-ar fi oferit ilegat peste 120.000 de lei directorului Diviziei Energetice, Aurel Medinţu, pentru ca acesta să plece din companie.

 

Procurorii din cadrul Direcției Naționale Anticorupție – Serviciul teritorial Craiova au dispus punerea în mișcare a acțiunii penale, iar la data de 19 mai 2016, procurorii anticorupție au înaintat Tribunalului Dolj referatul cu propunere de arestare preventivă a următorilor inculpați:

CIOBOTĂRICĂ ION LAURENȚIU, director general executiv al SC Complexul Energetic Oltenia (CEO) SA Tg. Jiu, cu privire la săvârșirea infracțiunii de abuz în serviciu, dacă funcționarul public a obținut pentru sine ori pentru altul un folos necuvenit

ANTONIE DANIEL, director Divizia Minieră SC CEO SA Tîrgu Jiu, cu privire la săvârșirea infracțiunii de abuz în serviciu, dacă funcționarul public a obținut pentru sine ori pentru altul un folos necuvenit

JIANU DORINA, director Legislație și Guvernanță Corporativă în cadrul SC CEO SA Tîrgu Jiu, cu privire la săvârșirea infracțiunii de complicitate la abuz în serviciu, dacă funcționarul public a obținut pentru sine ori pentru altul un folos necuvenit.
În ordonanța procurorilor se arată că, în cauză, există date și probe care conturează următoarea stare de fapt:

La data de 22 decembrie 2015, inculpații Ciobotărică Ion Laurențiu, în calitate de președinte al Directoratului SC CEO SA Tg. Jiu și Antonie Daniel, în calitate de membru al Directoratului SC CEO SA Tg. Jiu, au aprobat și acordat în mod nelegal, unei persoane, o compensație financiară constând în 5 remunerații fixe lunare avute de aceasta din urmă în calitate de membru al aceluiași Directorat, respectiv 128.100 lei.

Cei doi au beneficiat de sprijinul inculpatei Jianu Dorina, director al Direcției Juridice și Guvernanță Corporatistă, care a întocmit o opinie juridică favorabilă punctului de vedere al acestora.

Concret, inculpatul Ciobotărică Laurențiu, în înțelegere cu inculpata Jianu Dorina, nu a făcut altceva decât să amestece/să suprapună în mod intenționat diverse prevederi legale și situații de fapt pentru a crea confuzie și a da o aparență de legalitate acțiunilor lor ilicite.

Anterior, această activitate infracțională a fost precedată de nenumărate demersuri inițiate de inculpatul Ciobotărică Laurențiu, care încă de la numirea sa în funcție, a încercat să se debaraseze de persoana compensată financiar în condițiile de mai sus, astfel încât să aibă posibilitatea numirii unei alte persoane agreate în aceeași funcție.
De menționat este faptul că cei trei inculpați au avut reprezentarea faptului că în atribuțiile Directoratului SC CEO SA nu intră aprobarea și plata vreunui gen de remunerație a membrilor săi, această competență aparținând altui organism din cadrul societății respective.
Acționând în această manieră, inculpații au cauzat agentului economic cu capital de stat un prejudiciu de 128.100 lei.

Facem precizarea că punerea în mișcare a acțiunii penale este o etapă a procesului penal reglementată de Codul de procedură penală, având ca scop crearea cadrului procesual de administrare a probatoriului, activitate care nu poate, în nici o situație, să înfrângă principiul prezumției de nevinovăție.

Ciubotărică, meniul tradițional al procurorilor gorjeni de ”24 de ore”

ciuAșa cum era de anticipat, Laurenţiu Ciobotărică a fost eliberat joi seara din arestul IPJ Gorj, la expirarea celor 24 de ore de reţinere. Dosarul în care managerul CE Oltenia este acuzat de abuz în serviciu a fost declinat de Parchetul Tg Jiu către DNA Craiova. Cum dosarul a ajuns joi după-amiază la Craiova, procurorii nu au mai făcut audieri, astfel că Ciobotărică a putut pleca acasă. Interesant este că reţinerea a fost dispusă de controversatul procuror Grecu, a cărui mamă se află în proces cu Complexul Energetic Oltenia, după cum a scris la începutul săptămânii Ziarul Naţional.
Anchetatorii din Gorj, județul unde nu este corupție pentru că și DNA-ul și-a închis porțile,  susţin că managerul interimar al CE Oltenia se face vinovat de abuz în serviciu pentru că a acordat şase salarii compensatorii lui Aurel Medinţu pentru a pleca din funcţia de director al Diviziei Energie, suma fiind de 120.000 de lei. Decizia a fost luată însă de Directorat şi Consiliul de Supraveghere, dar ţinta procurorului din Gorj Laurenţiu Grecu a fost doar Ciobotărică. Potrivit enational.ro, mama procurorului Grecu este în litigiu cu CE Oltenia, companie de la care cere o sumă de bani drept uzufruct pentru un teren ocupat de cariera minieră. Ciobotărică a spus la ieşire doar că a avut o zi de concediu şi că nu vrea să facă declaraţii, fiind o anchetă în curs. Avocatul său a spus însă că Parchetul Târgu Jiu nu avea de la început competenţă în cauză.
Interesant este că plăţile compensatorii acordate de CE Oltenia lui Medinţu au fost virate în contul acestuia în baza unui acord încheiat de fostul director cu Consiliul de Supraveghere. Deşi în dosar au fost audiaţi şi supraveghetorii, precum şi alţi membri din Directorat, dar şi şefa Direcţiei Juridice, ţinta anchetatorilor a fost doar Ciobotărică.
CE Oltenia a explicat încă din ianuarie pentru presa locală cum au fost acordate plăţile compensatorii lui Medinţu: „Contractul de mandat este completat cu prevederile CCM aplicabil la nivelul societăţii. Conform Actului Constitutiv al societăţii, a fost încheiat un acord între Consiliul de Supraveghere şi dl. A. Medinţu pentru încetarea contractului cu acordul părţilor, termenii acordului fiind stabiliţi în conformitate cu prevederile Noului Cod Civil referitor la contractul de mandat si libertatea contractuală, astfel că dl. A. Medintu a beneficiat de drepturile prevăzute in CCM la nivel de societate. În conformitate cu prevederile legale (Art.155 din CCM 2015; art.163, alin. 1 din Codul Muncii), drepturile salariale negociate sau plătite salariaţilor sunt confidenţiale.
Conform prevederilor Legii 544/2001, sumele plătite de către societate ca si drepturi salariale către angajaţi nu intră în categoria informaţiilor publice expres menţionate”.
Aurel Medinţu a fost mâna dreaptă a fostului manager Laurenţiu Ciurel, revocat şi la finele anului trecut, care urmare a pierderilor companiei.
Procurorul Grecu, ca şi procurorul Moţa care acum este la Parchetul de pe lângă Curtea de Apel Craiova, au fost buni colaboratori ai fostului şef al IPJ Gorj, Viorel Caragea, care peste câteva săptămâni va deveni cuscrul lui Laurenţiu Ciurel, fostul manager al CE Oltenia. Caragea era vestit pentru „meniul de 24 de ore” aplicat unor personalităţi ale căror dosare au fost instrumentate de Grecu sau Moţa, de multe ori vorbindu-se de interese politice sau economice care ar fi fost în spatele acestora.

Laurențiu Ciubotărică trimis după gratii 24 de ore

CiuboPolițiștii și procurorii gorjeni au mai făcut una nefăcută, ca să arate că lucrează în cel mai corupt județ din țară dar unde nu sunt corupți, au dispus o nouă reținere de 24 de ore.Directorul interimar al Complexului Energetic Oltenia (CEO), Laurențiu Ciobotărică, a fost reținut miercuri seara de polițiștii gorjeni pentru abuz în serviciu, el fiind acuzat că a acordat suma de 120.000 lei unui membru al Directoratului companiei ca să demisioneze.

Laurențiu Ciobotărică este acuzat că în luna ianuarie a acestui an a acordat, prin hotărâre de Directorat, suma de 120.000 lei lui Aurel Medințu, la acel moment director al Diviziei Energie din cadrul companiei, pentru a încheia cu acordul părților mandatul său de conducere. Anchetatorii susțin că Medințu nu ar fi avut dreptul să încaseze respectivii bani, administrația CEO luând această hotărâre în baza unui plan conform căruia salariații companiei au dreptul să plece la cerere cu șase salarii compensatorii.

La audieri a fost adusă și șefa Direcției Juridice din cadrul CEO, Dorina Jianu, cea care a permis alocarea sumei de 120.000 către fostul director al Diviziei Energie, aceasta părăsind sediul IPJ Gorj fără a da declarații.

Ministrul Energiei, Victor Negrescu, a precizat miercuri seara, pe pagina sa de socializare, că imediat ce va avea „confirmări din partea organelor legale”, va începe demersurile de îndepărtare din CEO a persoanelor asupra cărora planează suspiciuni de corupție.

„Sunt deosebit de îngrijorat de situația de la Complexul Energetic Oltenia și de suspiciunile care planează asupra unora din cei care conduc societatea. Nu avem nicio ezitare în cazurile de corupție și imediat ce vom avea confirmări minime din partea organelor legale, vom începe demersurile de îndepărtare din companie a acestor persoane. Vă reamintesc faptul că avem de gestionat un domeniu excepțional de dificil și vă reamintesc că deja am făcut trei plângeri penale la Compania Națională a Uraniului, iar subiectul zilei este dosarul Rompetrol în care Ministerul Energiei s-a constituit în parte civilă. Sunt dovezi clare a moștenirii teribile pe care o are România în domeniul energetic”, a spus Victor Grigorescu.

CEO rămâne fără conducere într-un moment dificil, decizia fiind mutată la controversatul ministru al Energiei a cărui agendă oricum cuprinde sfârșitul energiei pe cărbune.

Ciubotărică salvat în schimbul locurilor de muncă ale minerilor

 

CiuboGrupul de lucru Lignit din cadrul Comitetului de coordonare pentru activitatea minieră s-a reunit astăzi, 28 aprilie, la Ministerul Energiei, sub coordonarea doamnei Secretar de Stat Corina Popescu. Membrii grupului au prezentat o analiză diagnostic serioasă a situației actuale a mineritului de lignit, dar și perspectivele de dezvoltare până în 2030.Ce vrea să spună Corina Popescu, Ciubotărică „e bun” după ce dă afară o treime din salariaţii CEO.

Dintr-un comunicat al Ministerului Energiei aflăm că:„Apreciez munca depusă de conducerea Complexului Energetic Oltenia în încercarea de a construi o strategie coerenta de redresare. Laurențiu Ciobotorică și întreaga echipă vor beneficia de încredere de fiecare dată când avem date corecte și muncite pe baza cărora să se construiască un viitor stabil și profitabil pentru CEO. Suntem conștienți de presiunile permanente la care e supusă echipa de conducere și așteptăm din partea factorilor de decizie echilibru și rezistență în fața acestor situații”, a declarat Secretarul de Stat Corina Popescu.

Materialul prezentat astăzi, 28 aprilie, de membrii grupului de lucru Lignit în Comitetul de Coordonare pentru activitatea minieră constituie o imagine aproape completă a sectorului lignit și prefigurează o perspectivă de dezvoltare până în 2030. Au fost prezentate evoluțiile prețului de vânzare a costurilor de producție, evoluțiile producției de cărbune, evoluțiile personalului și o analiză diagnostic a activiții miniere. Obiectivul general susținut de membrii grupului Lignit este asigurarea necesarului de combustibil în proporție de 100% pentru dezvoltarea durabilă a Complexului Energetic Oltenia. Potrivit planului prezentat în Comitetul de coordonare pentru activitatea minieră evoluția costului de producție a energiei până în 2030 înregistrează o tendință de scădere.

Măsurile de eficientizare propuse de membrii grupului de lucru Lignit se axează pe: concentrarea activității în perimetrele miniere cu potențial de eficiență maximă; închiderea activităților neviabile; scoaterea din funcțiune a utilajelor miniere cu performanțe scăzute; redistribuirea și redimensionarea personalului în cadrul activității miniere.

Săptămâna viitoare, membrii grupului de lucru Lignit va prezenta un material complet despre starea și perspectivele sectorului lignit.

La întâlnirea de joi, 28 aprilie, au participat: Corina Popescu, Secretar de Stat în Ministerul Energiei și coordonator al Comitetului; Dana Barbu, de la DGPE din Ministerul Energiei, Laurențiu Ciobotărică, director Divizia Financiară Complexul Energetic Oltenia (CEO); Daniel Antonie, director CEO; Oprea Vasile Scorțariu, expert CEO; Constantin Bălășoiu, director CEO; Viorel Popescu, director general SC ICSITPML Craiova.

 

Ciurel și Ciubotărică, puși la punct de Ministerul Energiei

CiuboGrupul de lucru Lignit din Comitetul de coordonare pentru activitatea minieră s-a reunit, astăzi, 19 aprilie, la Ministerul Energiei, sub coordonarea doamnei Secretar de Stat, Corina Popescu. Veștile nu sunt prea bune nici pentru actualul manager după ce și fostul director a fost acuzat de greșeli de management.

„Complexul Energetic Oltenia este victima unui șir lung de greșeli de management dublate de ingerințe în actul decizional și ambiții personale, la care se adaugă o lipsă de asumare a planurilor de restructurare necesare de foarte multă vreme. Am luat act de faptul că fosta conducere a adus compania pe marginea prăpastiei prin modul în care a înțeles să conducă activitatea, dar acest fapt nu scuză în niciun fel actuala conducere. Săptămâna trecută, după ce a eșuat în a prezenta planurile de redresare necesare companiei, am rugat conducerea CEO să revină la minister cu documentația completată. Și de data aceasta au venit cu materialele din care lipsesc informații importante pentru luarea unei decizii, ca de exemplu costul pe tona de cărbune exploatată. Chiar dacă pot înțelege factorii obiectivi care intervin atunci când încerci să repari ce au stricat alții în ani de zile, nu susțin indeciziile și fuga de responsabilitate în actul de management. Conducerea unei companii de calibrul CEO nu este un act impus și nimeni nu este obligat să ocupe un post de conducere. Dacă alegi să faci parte din conducerea unei companii vitale pentru procesul de securitate energetică, atunci îți asumi pe deplin situația în care te găsești. Este un ultim avertisment pe care îl dăm conducerii Complexului Energetic Oltenia și așteptăm până joi, 28 aprilie, planurile complete pe baza cărora se vor fundamenta deciziile în ceea ce privește viitorul companiei. CEO este o companie care are potențialul să își revină rapid financiar, are la îndemână instrumentele necesare, mai rămâne ca cei care conduc complexul să își asume și munca necesară. Nu avem de-a face cu o companie care să se îndrepte spre insolvență, ba dimpotrivă, așa că le cerem celor din conducere să dovedească faptul că merită că conducă societatea sau să se dea la o parte”, a declarat Secretarul de Stat Corina Popescu.
În cadrul discuțiilor purtate la Ministerul Energiei, Secretarul de Stat le-a transmis reprezentanților CEO că rapoartele care rezultă în urma acestor grupuri trebuie să fie niște materiale consistente, iar deciziile să se bazeze pe studii bine fundamentate. „Sunt convinsă că la Complexul Energetic Oltenia există specialiști mulți și buni pentru a face lucrul acesta. Prima ședință a fost o dezamăgire totală pentru mine. Trebuie să lucrați ca o echipă, iar raportul trebuie să fie destul de bine fundamentat, pentru dezvoltarea companiei. Măsurile nu înseamnă doar datul oamenilor afară. Aș dori să văd care este eficiența fiecărei măsuri aplicate. Cu cât sunt mai bine fundamentate strategiile, cu atât dezvoltarea este mai bună. Acestea sunt niște principii de management, pe care mi le doresc implementate și la dumneavoastră în companie. Vreau să văd unde ajungem, de ce este nevoie ca să ajungem acolo și ce măsuri trebuie să luăm ca să ajungem acolo”, le-a transmis Secretarul de Stat Corina Popescu membrilor grupului de lucru Lignit.
Directorul interimar al Complexului Energetic Oltenia, Laurențiu Ciobotărică, și-a asumat realizarea unui raport final profesionist, bazat pe un studiu serios asupra sectorului. „Recunosc că nu m-am implicat foarte mult în realizarea prezentării pentru săptămâna trecută și îmi asum toate criticile. Trebuie să facem o analiză din care să reiasă și problemele, și lucrurile care trebuie îmbunătățite. Este necesară, de asemenea, o comunicare mai bună cu ministerul”, a afirmat Laurențiu Ciobotărică în cadrul ședinței.

Reorganizarea CEO în linie dreaptă

OLYMPUS DIGITAL CAMERA
OLYMPUS DIGITAL CAMERA

După ce s-au vehiculat mai multe variante, inclusiv mutarea sediului CEO la Bucureşti, echipa lui Laurenţiu Ciubotărică a pus la punct un plan care schimbă din temelii compania. De menţionat că „cozile de topor”(sic!) Mitrescu şi M        , merg pe varianta revenirii la cele trei complexe energetice şi a fostei SNLO.

 

Potrivit celor anunţate de CEO, se închide Sucursala Divizia Minieră Tg. Jiu cu sediul în Târgu Jiu, str. Tudor Vladimirescu, Nr.1-15, judeţ Gorj, atât ca fond de comerţ, cât şi ca punct de lucru al societăţii; Sucursala Electrocentrale Craiova, cu sediul în Craiova, str. Unirii, nr.147, judeţ Dolj, atât ca fond de comerţ, cât şi ca punct de lucru al societăţii; Se închide Unitatea Minieră de Carieră Berbeşti – Punct de lucru Sector Berbeşti Vest, cu sediul în oraş Berbeşti, str. Principală, nr.l, judeţ Vâlcea; Unitatea Minieră de Carieră Berbeşti – Punct de lucru Sector Panga, cu sediul in oraş Berbeşti, str. Principală, nr.l, judeţ Vâlcea; Unitatea Minieră de Carieră Roşia, cu sediul în oraş Rovinari, str. Constructorilor, nr.9, judeţ Gorj; Unitatea Minieră de Carieră Berbeşti, cu sediul în oraş Berbeşti, judeţ Vâlcea; Punct de lucru – Sector Alunu, cu sediul în sat Alunu, comuna Alunu, judeţ Vâlcea; punctul de lucru Exploatarea Livrări CFU Motru „punct de lucru livrări Alunu”, cu sediul in oraş Berbeşti, str.Principală, nr. 1, judeţ Vâlcea.

În urma reorganizării, apar:

 A. SUCURSALE/SUBUNITĂŢI

1. SUCURSALA ELECTROCENTRALE CRAIOVA II
Sediul: Craiova, Str. Bariera Vâlcii, Nr.l95, Judeţul Dolj, România
2. SUCURSALA ELECTROCENTRALE CHISCANI
Sediul: Sat Chiscani, Comuna Chiscani^ Str. Principală, Nr.317, Judeţul Brăila, România
3. SUCURSALA ELECTROCENTRALE IŞALNIŢA
Sediul: Sat Işalniţa, Comuna Işalniţa, Str. Mihai Viteazul, Nr.l01, Judeţul Dolj, România
4. SUCURSALA ELECTROCENTRALE ROVINARI
Sediul: Rovinari, Str. Energeticianului, Nr.25, Judeţul Gorj’, România
5. SUCURSALA ELECTROCENTRALE TURCENI Sediul: Turceni, Str. Uzinei, Nr.l, Judeţul Gorj, România
6. SUCURSALA MINIERĂ MOTRU-JILŢ
Sediul: Motru, Str. Calea Severinului, Nr.l9, Judeţul Gorj, România
7.SUCURSALA MINIERĂROŞIA-ROVINARI
Sediul: Rovinari, Str. Constructorilor, Nr.9, Judeţul Gorj, România

B. SEDII SECUNDARE/PUNCTE DE LUCRU

1. Punct de lucru „Divizia Minieră”, cu sediul în Târgu Jiu, Str. Tudor Vladimirescu, Nr.1-15, Judeţul Gorj, România
2. Punct de lucru, cu sediul în Târgu Jiu, Bulevardul Republicii, Bloc 22, Judeţul Gorj, România
Punct de lucru, cu sediul în Târgu Jiu, Str. Lt. Col Dumitru Petrescu, Nr.l7, Judeţul Gorj
3. Punct de lucru Chiscani, cu sediul în Comuna Chiscani, Str. Principală, Nr.317, Judeţul Brăila, România
4. Punct de lucru, cu sediul în Craiova, Str. Unirii, Nr.l47, Judeţul Dolj, România
5. CARIERA ROVINARI, cu sediul în Rovinari, Judeţul Gorj, România
6. CARIERA PINOASA, cu sediul în Comuna Fărcăşeşti, Judeţul Gorj, România
7. CARIERA TISMANA, cu sediul în Comuna Câlnic, Judeţul Gorj, România
8. CARIERA ROŞIA, cu sediul în Comuna Fărcăşeşti, Judeţul Gorj, România
9. CARIERA PEŞTEANA, cu sediul în Comuna Urdari, Judeţul Gorj, România
10. Punct de lucru Peşteana Sud, cu sediul în Comuna Urdari, Judeţul Gorj, România
11. Punct de lucru Peşteana Nord, cu sediul în Comuna Bâlteni, Judeţul Gorj, România
12. CARIERA LUP O AIA, cu sediul în Comuna Cătunele, Judeţul Gorj, România
13. CARIERA ROŞIUŢA, cu sediul în Sat Roşiuţa, Municipiul Motru, Judeţul Gorj, România
14. CARIERA HUSNICIOARA, cu sediul în Sat Valea Copcii, Comuna Şimian, Judeţul Mehedinţi, România
15. CARIERA JILŢ NORD, cu sediul în Comuna Mătăsari, Judeţul Gorj, România
16. CARIERA JILŢ SUD, cu sediul în Comuna Mătăsari, Judeţul Gorj, România
17. Punct de lucru Staţia de Apă Godineşti, cu sediul în Comuna Godineşti, Judeţul Gorj, România
18. Unitatea de Producţie Reparaţii Utilaj Minier, cu sediul în Rovinari, Str. Energeticianului, Nr.25 B, Judeţul Gorj, România
19. Punct de lucru, cu sediul în Bucureşti, Sectorul 2, Str. Badea Cârţan, Nr.24, România
20. EXPLOATARE LIVRĂRI CFU MOTRU „Punct de lucru Livrări CFU Rovinari”, cu sediul în Rovinari, Judeţul Gorj, România
21. EXPLOATARE LIVRĂRI CFU MOTRU „Punct de lucru Livrări CFU Jilţ”, cu sediul în Comuna Dragoteşti, Judeţul Gorj, România
22. EXPLOATARE LIVRĂRI CFU, cu sediul în Municipiul Motru, Str. Ceferistului, Nr.12, Judeţul Gorj, România.

Complexul Energetic Oltenia, situaţie disperată!

ciobotaricaConducerea Complexului Energetic Oltenia(CEO) a prezentat în această săptămână  situația economico-financiară a CEO la final de 2015. Managerul interimar Laurențiu Ciobotărică   a dat citire astfel rezultatelor CEO la finalul lui 2015, cu mențiunea că anul trecut a fost încheiat în mod negativ de către companie, cifrele în cauză fiind însă estimate. Directorul a vorbit aici și despre un plan de eficientizare a companiei din care disponibilizările nu sunt excluse și despre o atenție sporită anul acesta, la nivelul SDM.

“Venituri estimate ale CEO pentru anul 2015 sunt în sumă de aproximativ 4,45 miliarde de lei, din care din activitatea de exploatare 4,38 miliarde de lei şi din activitatea financiară circa 77 milioane de lei. De asemenea, avem cheltuieli estimate pentru anul 2015 în sumă totală de 5,35 miliarde de lei, din care 5,1 miliarde din activitatea de exploatare şi din activitatea financiară 248 de milioane de lei. Rezultatele pe care le estimăm la închiderea exerciţiului financiar 2015 sunt un rezultat negativ de 895 milioane de lei, din care din activitatea de exploatare aproximativ 725 de milioane de lei şi din activitatea financiară 170 de milioane de lei”, a precizat Ciobotărică cu mențiunea că sumele nu sunt finale, deși au fost integrate în situație toate elementele de bilanț.

Pierderi la Berbeşti?

Managerul a exemplificat  contextul pierderilor financiare ale CEO și “Afacerea Berbești” unde CEO a pierdut 107 milioane de lei.
“Avem și un transfer de afacere cu Cariera Berbeşti cu CET Govora. Tranzacţia respectivă a adus o pierdere companiei de 107 milioane de lei, ea va fi adusă în bilanţ de asemeni la sfârşitul anului”, a subliniat Ciobotărică. Vorbele actualului manager vin în contradicție cu ceea ce spunea Ciurel la finalul lui octombrie despre “Afacerea Berbești” pe care o vedea un profit pentru companie și deloc actuala pierdere.
“Ceea ce dumneavoastră numiţi afacere este, de fapt, un proces de reorganizare. Sigur că o gaură neagră de care scapi, în care se duc salariile a o mie de oameni, lucrări de investiţii, se duc lucrări de mentenanţă, care presupune milioane de euro pe an pentru exproprieri şi care nu returnează nimic sau nimic, sigur că este o afacere profitabilă. Eu nu aş numi-o afacere, deoarece s-a micşorat o pierdere care înseamnă profit”, spunea Ciurel, în conferința de presă pe 21 octombrie 2015, fiind contrazis acum  de fostul său subordonat.


Restanţe la  certificatele de dioxid de carbon

Ciobotărică a făcut public și faptul că CEO “are un deficit de certificate de dioxid de carbon de 241 milioane de lei, faptul că nu le-am achiziţionat sau nu le-am plătit, nu înseamnă că ele nu sunt cheltuieli de exploatare pentru 2015”. “Avem pierderi din creanţe, însemnând sume de bani pe care compania le avea sau le are de recuperat din vânzări de energie termică, de cărbune în sumă de 419 milioane de lei”, a mai spus Laurenţiu Ciobotărică.
În acest context, directorul interimar al CEO a mai adăugat că datoriile pe care le are de recuperat de la CET-urile din ţară sunt considerate pierdute, nemaiputând fi încasate în situaţia în care unele dintre respectivele unităţi au achitat, după ani de zile, doar mici procente din suma totală. “Am vândut la RAAN şi nu am încasat suma de 120 milioane de lei, am vândut la Termo Craiova şi nu am încasat creanţele, la Oradea, la UATAA, la CET Arad. În momentul de faţă este de fapt o pierdere din neîncasarea acelor creanţe. Pe de o parte este o chestiune de lichiditate pentru că nu am încasat sumele respective de bani în perioadele în care trebuia să încasăm şi faptul de a nu recunoaşte acele sume ca pierderi nu face altceva decât să perpetueze nişte pierderi pe care compania le aduce an de an în bilanţ şi discutăm de anii anteriori. Noi considerăm că sumele respective nu vor mai fi încasate, există la câteva dintre ele o proporţie de circa 5%, 10%, 15%. (…) avem investiţii pe care compania, din anumite motive, nu le-a putut finaliza. Parte din ele nu vor mai fi finalizate niciodată, drept pentru care sunt considerate costuri şi pierderi pentru companie”, a mai precizat Laurenţiu Ciobotărică.
Managerul a vorbit și despre pierderile din creanțe și din dosare aflate pe rolurile instanțelor de judecată.

Redresare sau vânzare în 2017?
Ciobotărică a mai menţionat că unitatea funcţionează în prezent la capacitate maximă şi, indiferent de evoluţia vremii din perioada următoare, compania este pregătită pentru producerea de energie. Totodată, el a subliniat că în acest an CEO nu va reuşi să iasă pe profit, exprimându-şi însă speranţa ca în 2017 rezultatul financiar al companiei să fie unul pozitiv.
Managerul a subliniat că acum în CEO se lucrează la un plan de eficientizare şi restructurare. “Lucrăm împreună, Directoratul, toţi colegii de aici, cu susţinerea Consiliului de Supraveghere, la un plan de eficientizare şi restructurare a companiei, astfel încât obiectivele pe care ni le asumăm să fie predictibile, să fie măsurabile şi să arătăm stabilitate”, a precizat managerul general.

Plan de eficientizare 
Ciobotărică a vorbit și despre metodele pe care le ia în calcul pentru a transforma pierderile CEO în profit. “Planul de eficientizare a fost demarat de la sfârşitul anului trecut, nu pentru că am anticipat pierdere în anul respectiv, ci pentru că această companie va trebui să facă faţă tuturor schimbărilor care vor apărea în perioada următoare. Avem un mare avantaj faţă de toţi ceilalţi din piaţă, suntem propriul nostru furnizor, avem Divizia Minieră, acolo va trebui să fim atenţi ca lucrurile să meargă în direcţia bună, ne dorim scăderea costurilor de producţie, pentru că acolo avem predictibilitate şi acolo ţine de noi să putem interveni. Cel puţin o perioadă avem predictibilitate şi pe vânzarea de energie, că până la urmă vânzarea de energie ne aduce venituri şi veniturile din vânzarea de energie trebuie să fie mai mari decât costurile de producere a energiei”, a precizat Laurenţiu Ciobătărică. El a menționat că vor fi luate măsuri în privinţa maximizării veniturilor şi vor fi stabilite scenarii care să creeze avantaje pentru companie.

De la Ciurel la…Ciubotărică până la Davidoiu la CEO

 

sediu-CEOAşa cum a anunţat săptămânalul ASALT cu ore bune înainte de petrecerea evenimentului, Consiliul de Supraveghere l-a revocat  vineri, 4 decembrie, pe Laurenţiu Ciurel din funcţia de director general al CE Oltenia. În locul său a fost numit interimar Laurenţiu Ciobotărică, acesta fiind unul din membrii Directoratului, şef al Diviziei Financiare. Măsura a fost comunicată oficial pe site-ul companiei, de către preşedintele CS, Eugen Radu, la miezul nopţii.Este aşteptată numirea unui liberal, Eugen Davidoiu, în fruntea CEO.

Nu au fost luate măsuri împotriva celorlalţi membrii ai Directoratului, Ion Petroniu, Daniel Antonie şi Aurel Medinţu, asigurând în continuare conducerea CEO.

După revocarea directorului general al CEO, ministrul Victor Grigorescu a ţinut să arate că apreciază transparenţa decizională, energia pe cărbune şi „principiile sănătoase ale guvernanţei corporative”. Iată mesajul acestuia, postat pe facebook: „Vreau să ne întoarcem la principiile sănătoase ale guvernanței corporative în domeniul întreprinderilor publice. E nevoie de transparență și profesionalism în domeniul energiei în general și aș accentua această nevoie în sectorul cărbunelui. Am auzit și am citit multe opinii care fac referire la dispariția exploatărilor de cărbune și îmi dau seama că oricâte declarații am face pentru a susține contrariul, urmele de îndoială tot vor persista. E nevoie de implicare, de fapte și de răspundere directă. Uneori de masuri curajoase, in situaţii excepţionale.

Situația are firescul ei deoarece nu ne-am obișnuit încă să facem recrutări și promovări care să fie fundamentate, de fiecare data, exclusiv pe criterii profesionalism. Sunt conștient că nu se pot face schimbări peste noapte și că rezultatele nu apar imediat. Dar vom începe o campanie de recrutări pentru companiile de stat la care suntem acționari pentru a ne asigura că îi găsim pe cei potriviți pentru posturile de conducere, oameni care să întărească prin priceperea lor societăţile pe care le vor conduce, care să aibă grijă de locurile de muncă și prin actele lor să se asigure că tradiția sectorului energetic romanesc, inclusiv a cărbunelui, să se păstreze.
Cred în echilibru atunci când privim către strategia energetică națională și acest echilibru nu poate fi asigurat fără exploatările de cărbune. Dar ca ele să își găsească locul firesc în energia românească avem nevoie de companii sănătoase, funcționale și conduse transparent. Aș vrea să priviți aceste cuvinte ca un apel la profesioniștii din domeniu, cu experiență îndelungată sau aflați la începutul carierei, pe care îi invit să ni se alăture în demersul nostru de transparentizare a sectorului mineritului. Vă asigur că procesul de recrutare este primul pas important într-un plan de consolidare a respectabilității acestui domeniu vital pentru noi, care este mineritul din România”.