ȘOCANT Salariile bugetarilor de lux din România

 

bugetariTraian Halalai, seful Eximbank, castiga lunar peste 30.000 de euro (brut), iar Radu Ghetea, seful CEC Bank, este „rasplatit” financiar cu circa 27.000 de euro brut, se arata intr-un document privind numele si remuneratia reprezentantilor statului in entitatile publice. Documentul cuprinde este 870 de nume si reprezinta o premiera in administratia publica din punct de vedere al transparentei, potrivit Hotnews.ro.

Mihaela Popa vicepresedinte coordonator al diviziei Corporate din CEC Bank incepand cu septembrie 2007, castiga 62.000 de lei lunar, in vreme ce Andrei Stamatian, prim-vicepresedintele CEC Bank ia 82.800 de lei lunar.Tot cu 60.000 de lei lunar este rasplatita si Mirela Iovu, vicepresedinte CEC.

La Eximbank il mai intalnim pe Florian Kubinski , vicepresedinte, platit cu peste 72.000 de lei lunar (brut). Kubinski are 20 de ani de banking, el fiind colec cu actualul sau sef Traian Halalai, pe cand amandoi lucrau la ING Bank. Kubinski a mai fost director financiar la Banca Tiriac in perioada 2000-2006 (devenita ulterior HVB Tiriac) si timp de patru ani director general adjunct al MKB Romexterra Bank.

Reclame

Din august 2016 profesorii au salarii mai mari

Deschidere Rosia

Noua grilă de salarizare în educaţie intră în vigoare din august 2016.Ministrul Muncii, Dragos Pislaru, a anunţat că grila de salarizare din Educaţie este definita intr-un mod similar cu cea din Sanatate, 50% din cresteri urmand sa intre in vigoare la 1 august 2016, iar intreaga majorare va fi aplicata in decembrie 2017.

„Ce se intampla de la 1 august 2016? (…) Intra in vigoare toate corectiile disfunctionalitatilor in ceea ce inseamna incadrarea in aceeasi unitate, la aceeasi functie, vechime. (…) Persoane care sunt colegi de birou, cu aceeasi functie, vechime, au salarii diferite. Acest lucru se rezolva.

„Grila pe sanatate, care presupune in ansamblul sau (…) o masa salariala undeva spre 15% referitor la bugetul aferent in acest moment, intra in vigoare incepand cu 1 august 2016, urmand ca sectorul de sanatate sa mai beneficieze de acel bonus de performanta de 2% de la 1 ianuarie 2017. In ceea ce priveste grila pe educatie, ceea ce am facut in textul ordonantei (…) am definit grila integrala intr-un mod similar cu cea de pe sanatate, dar (…) 50% din aceste cresteri intra de la 1 august 2016, deci la un loc cu celelalte, dar majorarea ei la nivelul intreg pe care il regasim in grila intra in decembrie 2017 si pe impact bugetar din 2018 incolo”, a explicat Dragos Pislaru, vorbind despre ordonanta privind salarizarea bugetarilor.

Ministrul Muncii subliniaza ca de la 1 ianuarie 2018 este luat in calcul si bonusul de performanta pentru educatie, similar cu domeniul sanatatii.

Milioane de români îl regretă deja pe Victor Ponta

Ponta AntenaGuvernul Dacian Cioloş îşi arată adevărata faţă, austeritatea redevine politică de stat la Bucureşti. În 2016 salariile vor fi îngheţate şi vor urma concedieri masive, aşa-zisele „reajustări”. Se vorbeşte că din sistemul bugetar ar trebui să plece între 100 000-200 000 de salariaţi, decizia putând fi doar amânată până după alegeri.

În timp ce guvernul Ponta a mărit salariile şi promitea noi avantaje pentru 2016, o redistribuire pentru cei mulţi a creşterii economice, guvernul Cioloş a îngheţat veniturile tuturor bugetarilor  la nivelul sumelor din decembrie 2015.

Niciunul dintre cei 1,2 milioane de angajaţi ai statului nu va primi prime, sporuri, tichete de masă sau vouchere de vacanţă. Măsurile sunt prevăzute într-o ordonanţă de urgenţă care urmează să fie aprobată miercuri în şedinţa de Guvern.

31 decembrie 2015 era termenul până la care ar fi fost amânate toate aceste termene de îngheţare a acestor beneficii, iar după 1 ianuarie 2016 ar fi urmat să fie acordate tichete de masă, vouchere de vacanţă şi să fie fie plătite sporurile şi orele suplimentare.

Decizia Guvernului este însă ca nici în 2016 să nu se acorde aceste beneficii. Orele suplimentare vor fi compensate cu zile libere şi în anul următor.

Cuantumul sporurilor şi al indemnizaţiilor rămâne neschimbat.Totodată, se va modifica baza de calcul pentru pensiile militarilor, aceasta urmând să fie mai mică.Diurnele de deplasare şi de delegare, precum şi valoarea financiară a normelor de hrană rămân îngheţate şi în 2016.

Potrivit Guvernului, deficitul a ajuns la nivelul maxim care poate fi admis de Comisia Europeană (CE).Rămân valabile măsurile de creştere a pensiilor cu 5% şi a salariilor bugetarilor cu 10%.

Din nou greva foamei la CEO

 

 

CEOAngajaţi ai Complexului Energetic Oltenia (CEO) au intrat joi dimineaţa în greva foamei în semn de protest faţă de decizia administraţiei companiei de a majora salariile a circa 20% din totalul personalului, pe criterii de apartenenţă sindicală sau politică.

Potrivit liderului sindical din zona Rovinari, Emanoil Tomescu, majorarea salariilor celor aproximativ 3.000 de angajaţi s-a făcut în mod ”discriminatoriu”, iar listele respective au fost făcute fără consultarea sindicatelor. Greviştii solicită prezenţa autorităţilor locale, dar şi a Corpului de Control al ministrului Energiei pentru a rezolva situaţia.

”Suntem determinaţi să stăm aici până o să vină Corpul de Control al ministrului sau ministrul în persoană şi chiar membrii Consiliului de Supraveghere pentru că de data asta chiar vrem să plătească cei care au făcut discriminarea. Sper să vină şi domnul prefect pentru că avem mesaje de transmis tuturor factorilor de decizie pentru că aici, în CEO, deja s-a ajuns prea departe. Sunt făcute discriminări grosolane, o să vedeţi că sunt foarte mulţi oameni supăraţi. Cerem ca administraţia să repare imediat această discriminare şi să dea o hotărâre de Directorat prin care să se acorde clase tuturor celor cu salarii mici. Totodată, cerem să vină aici Corpul de Control al ministrului Energiei şi membrii Consiliului de Supraveghere ca să îi putem cunoaşte şi noi, să îi întrebăm pe ce au luat banii în ultimul timp”, a declarat Emanoil Tomescu.

El a mai menţionat că protestul nu vizează actul de management al lui Laurenţiu Ciurel, ci doar ”relaţia interumană” pe care managerul o are cu salariaţii.

 

18 gorjeni au salarii de peste 10 000 lei pe lună

Brancusi 1Potrivit „Ziarului Financiar”, în Gorj erau la începutul anului 2015,  248 de gorjeni care aveau salarii de 10.000 de lei, iar 266 de persoane aveau salarii mai mari de 5.000 de lei pe lună. De asemenea, 18 persoane aveau lefuri de peste 10.000 lei. Cei mai mulţi dintre cei 18 provin din CEO.

Nivelul câștigului salarial mediu net poziționează județul Gorj pe locul 9 la nivel de ţară, potrivit datelor oferite de Institutul Național de Statistică. Pe primul loc se află municipiul București, cu 2.524 lei/salariat, iar pe locul secund se află județul Ilfov, cu un venit mediu net de 2.080 lei. Următoarele poziții sunt ocupate de Cluj, Argeș, Timiș, Sibiu, Brașov, Constanța și Iași. Salariul mediu în Gorj este 1.655 lei/salariat, după care urmează Mureș, cu 1.644 lei.

Anul trecut, în Gorj, potrivit „Ziarului Financiar”, erau 248 de gorjeni care aveau salarii de 10.000 de lei, iar 266 de persoane aveau salarii mai mari de 5.000 de lei pe lună. De asemenea, 18 persoane aveau lefuri de peste 10.000 lei.